Unde se câștigă cel mai bine în România? Harta salariilor în 2025 dezvăluie diferențe de până la 1.500 lei între județe

Salariile medii din România continuă să crească în 2025, însă disparitățile regionale rămân o realitate marcantă a pieței muncii. Angajații din marile centre urbane câștigă cu până la 1.500 de lei mai mult în medie față de cei din județele mai puțin dezvoltate economic.

Creșterea salarială națională: progres cu două viteze

Conform datelor Institutului Național de Statistică (INS), salariul mediu net la nivel național a depășit pragul de 5.500 de lei în prima jumătate a anului 2025, înregistrând o creștere anuală de 8-9%. Această evoluție pozitivă ascunde însă o realitate complexă: majorările sunt concentrate în marile orașe, în special în centrele universitare cu o ofertă diversificată de locuri de muncă.

România numără peste 5 milioane de salariați în economie, iar veniturile acestora reflectă fidel nivelul de investiții, gradul de industrializare și oportunitățile din sectorul serviciilor de la nivel regional.

București domină detașat clasamentul salarial

Capitala României își consolidează poziția de lider absolut în topul salariilor, cu peste 1,1 milioane de angajați care beneficiază de un salariu mediu brut de peste 12.000 de lei. Echivalentul net se ridică la aproximativ 7.300 de lei la sfârșitul lunii aprilie 2025.

Această performanță economică reflectă dinamica puternică a Bucureștiului, alimentată de extinderea continuă a companiilor și dezvoltarea spațiilor moderne de birouri care atrag investiții majore.

Topul județelor cu salarii peste media națională

Pe locurile următoare în clasamentul salarial se situează:

Cluj ocupă poziția secundă, urmat îndeaproape de Timiș, Sibiu, Ilfov și Argeș. Toate aceste județe înregistrează salarii brute de peste 9.000 de lei lunar, cu echivalente nete care depășesc 5.500 de lei.

Aceste regiuni se caracterizează prin prezența unor industrii solide, centre universitare de prestigiu și o ofertă bogată de joburi bine remunerate, factori care atrag în mod constant specialiști calificați și investitori strategici.

Disparitățile regionale: județele cu venituri sub media națională

În partea opusă a clasamentului se află Vrancea, Botoșani, Vaslui și Vâlcea, cu salarii medii brute sub 7.000 de lei, echivalentul a aproximativ 4.000 de lei net.

Aceste regiuni se confruntă cu lipsa investițiilor consistente și oportunități limitate pe piața forței de muncă, factori care influențează negativ potențialul de creștere a veniturilor.

Factorii determinanți ai diferențelor salariale

Leonard Rizoiu, specialist în resurse umane, explică mecanismele din spatele acestor disparități: "Salariile cresc în marile orașe industrializate, în centrele universitare sau în zonele cu populație mare. Totodată, creșterea costului vieții influențează direct nivelul salariilor. Tot mai mulți tineri aleg să rămână în orașele mari după absolvire, ceea ce amplifică cererea pentru forța de muncă calificată."

Creșterile salariale din 2025 sunt alimentate de un cocktail de factori: presiunea inflației și deficitul acut de forță de muncă din marile centre urbane, unde cererea pentru specialiști din diverse domenii este în expansiune constantă.

Sectoare de vârf: IT-ul păstrează supremația

Sectorul tehnologiilor informaționale își menține poziția de lider în topul domeniilor bine plătite, cu un salariu mediu brut de 18.500 de lei, echivalentul a aproximativ 10.800 de lei net.

Performanțe similare înregistrează și angajații din asigurări și fonduri de pensii, care pot câștiga peste 20.000 de lei brut lunar.

De asemenea, salarii competitive se regăsesc în transporturi aeriene, intermedieri financiare, tranzacții imobiliare și industrie, sectoare care continuă să ofere oportunități atractive pentru profesioniștii calificați.

România în contextul regional: avantaj competitiv pentru investitori

Oana Munteanu, director HR la PwC, oferă o perspectivă strategică asupra poziției României: "Costurile salariale din marile orașe românești se apropie de cele din Europa Centrală, precum Ungaria sau Polonia, oferind un avantaj competitiv important pentru investitori. Acest echilibru menține România pe harta principalelor destinații de outsourcing și dezvoltare din regiune."

Concluzii și perspective

Piața muncii din România în 2025 prezintă o evoluție în două viteze: creștere susținută în marile centre urbane și stagnare relativă în zonele mai puțin dezvoltate. Decalajele de până la 1.500 de lei între regiuni reflectă diferențele structurale de dezvoltare economică.

Pentru profesioniștii în căutarea unor oportunități bine remunerate, concentrarea în marile centre urbane și orientarea către sectoare dinamice precum IT, finanțe sau industrie rămân strategiile cele mai eficiente pentru maximizarea potențialului de câștig.